Analista de Recursos Humanos

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🔍 Buscamos: Analista de Recursos Humanos

📍 Ubicación: Miraflores – Lima

Requisitos:

• Egresado o bachiller de Psicología, Administración, Recursos Humanos o carreras relacionadas
• Experiencia mínima de 2 años en posiciones similares.
• Conocimiento en procesos de selección y contratación.
• Conocimiento en Administración de personal
• Conocimiento en clima y cultura
• Manejo de Microsoft office, Excel intermedio
• Inglés Avanzado a nivel oral y escrito (Excluyente, se comprobará)
• Disponibilidad para laborar en modalidad Presencial.

Principales Funciones:

•  Gestionar el proceso integral de reclutamiento y selección, garantizando la publicación oportuna de las ofertas de empleo, el cumplimiento de los plazos establecidos y la eficiencia general del proceso.
• Coordinar y ejecutar los procesos de incorporación, iniciación y salida, incluyendo la orientación de los nuevos empleados, el apoyo a la formación inicial, la cumplimentación de la documentación obligatoria y la recopilación de entrevistas de salida.
• Garantizar el cumplimiento de los empleados y la gestión de la documentación de RR. HH., incluyendo la cumplimentación, validación, auditoría y mantenimiento del formulario I-9, las tarjetas TWIC, los registros obligatorios y los expedientes de los empleados de acuerdo con las directrices internas.
• Proporcionar apoyo operativo de primer nivel en materia de RR. HH., respondiendo a las consultas de los empleados relacionadas con las prestaciones, los sistemas de RR. HH. y las políticas internas, y preparando la documentación de los empleados (visados, bajas, cartas de préstamo y otras solicitudes).
• Mantener y actualizar los sistemas de RR. HH. y las plataformas internas, incluidos los sistemas Company Hub y HRA, garantizando la precisión de los datos, la accesibilidad y las actualizaciones oportunas.
• Apoyar y promover iniciativas de compromiso de los empleados, fomentando la participación en actividades internas.
• Garantizar el procesamiento y la publicación oportunos y precisos de las nóminas en el sistema correspondiente.
• Apoyar y ejecutar proyectos especiales de RR. HH. e iniciativas de mejora continua asignadas por el director de RR. HH., en consonancia con los KPI definidos.

Beneficios:

• Planilla con todos los beneficios de ley
• EPS cubierta al 85%
• Capacitaciones
• Oportunidades de crecimiento

Si deseas postularte, completa el siguiente formulario: 👉 https://forms.gle/yy5fVEFhhq223PF88

Asimismo, envíanos tu CV a: 📩 jrodriguezh@controlunion.com | aapaza@controlunion.com Colocando en el asunto: “Analista de Recursos Humanos”, e indicando tu disponibilidad y expectativas salariales.